Arbeitsplatz und Nachsorge.

Nach einem fiktiven Sturz im Betrieb treffen Einsatzkräfte ein. Eine Kollegin kennt den Zugang zum Gebäude.

Einsatzkräfte schnell zum Ort führen

Halten Sie Zufahrt und Zugänge frei, soweit sicher möglich. Eine helfende Person kann Einsatzkräfte einweisen. Bei der Übergabe nennen Sie Ereignis und Zeitpunkt, beobachtete Veränderungen und bereits ergriffene Maßnahmen. Sagen Sie offen, wenn Sie etwas nicht wissen. Die medizinische Beurteilung übernimmt das Fachpersonal.

Merksatz: Beobachtung, Zeit und Maßnahmen kurz weitergeben.

Jede Erste-Hilfe-Leistung dokumentieren

Im Betrieb werden auch kleine Erste-Hilfe-Leistungen aufgezeichnet. Die DGUV nennt mindestens fünf Jahre Aufbewahrung und Schutz vor unbefugtem Zugriff. Nutzen Sie den betrieblich vorgesehenen Meldeweg. Bei Arbeitsunfällen können besondere ärztliche Zuständigkeiten wie ein Durchgangsarzt relevant sein; lassen Sie dies betrieblich klären. Echte Verletzten- oder Beschäftigtendaten gehören nicht in diese Website.

Merksatz: Betriebliche Aufzeichnung geschützt, Übungsfall rein erfunden.

Auch Helfende brauchen Unterstützung

Eine Hilfeleistung kann belasten. Gönnen Sie sich eine Pause und sprechen Sie bei Bedarf mit einer vertrauten oder zuständigen Person. Niemand muss belastende Bilder öffentlich teilen. Bei anhaltender Belastung professionelle Unterstützung suchen. Praktische Erste-Hilfe-Ausbildung und betriebliche Fortbildung bleiben wichtig; der Webkurs bescheinigt keine betriebliche Ersthelferqualifikation.

Merksatz: Hilfe organisieren schließt die Nachsorge mit ein.

Selbst entscheiden und überprüfen.

Fünf Fragen: Arbeitsplatz und Nachsorge.

Eine Antwort pro Frage. Sie erhalten sofort eine Erklärung und können beliebig oft erneut versuchen. Die Antworten bleiben nur bis zum Neuladen erhalten; optional wird der Abschluss des Tests auf diesem Gerät gespeichert.